Langilaren prestakuntza
Este es mi diario que describe parte del proceso de aprendizaje desarrollado durante el trabajo de la suficiencia investigadora del segundo curso del doctorado de Pedagogía

Cuatro centros participan en el programa 'ikasi eta lan' para atraer a estudiantes.

Los alumnos acudirán cuatro horas al instituto y otras cuatro a una empresa donde serán remunerados

Bilbao. "Por cada diez personas que se jubilan en el sector industrial tan sólo seis se pueden incorporar", lamentó ayer José Ignacio Angulo, director del centro de grado superior San Jorge de Santurtzi en la presentación del proyecto Ikasi eta Lan . El objetivo de este plan piloto, único en el Estado y que fue presentado ayer en Bilbao, es paliar la carencia de profesionales en la industria. Cuatro centros formativos vascos, dos de ellos guipuzcoanos, han propuesto un modelo que en Europa ya funciona de manera regular y con éxito.

Los centros elegidos para llevar a cabo este proyecto son el IMH de Elgoibar, el Instituto de FP de Usurbil, San Jorge de Santurtzi y Mendizabala de Vitoria.

La propuesta para atraer nuevo alumnado consiste en media jornada de instrucción teórica de cuatro horas y otra media de igual duración de trabajo real en una empresa, con contrato de acuerdo al convenio. "Desde los 18 años ya podrán cotizar en la seguridad social, aunque trabajen sólo cuatro horas al día es un contrato serio", subrayó el responsable del centro vizcaíno .

"Estamos viviendo un momento de bonanza económica, y el 100% de nuestros alumnos se colocan en seguida", señaló Joxean Egaña, director del IMH de Elgoibar. Las comarcas industrializadas de Euskadi se encuentran con el grave problema de la deficiencia de profesionales y Egaña aseguró que al día reciben tres o cuatro ofertas a las que "desgraciadamente no podemos responder".

La búsqueda de nuevas formas se presenta como algo vital para la supervivencia del sector industrial. "Incluso los que han suspendido encuentran trabajo", afirmó por su parte Carlos Etxeberría, jefe de estudios del centro Mendizabala de la capital alavesa.

relevo generacional El gran descenso de la natalidad que se produjo hace diecisiete años es uno de los motivos que estos expertos en formación profesional esgrimieron para explicar la falta de trabajadores de la industria. "En las comarcas industriales el empleo no se ha destruido, sino que hay más trabajo que hace veinte años debido a la bonanza económica que estamos viviendo en estos momentos", explicó Angulo.

Además, opinó Etxeberría, "los hábitos de estudio han cambiado. Ahora hay que ir a la Universidad a toda costa aunque luego no haya salidas profesionales". "Por otra parte, ahora los profesionales de la industria están mucho más valorados y reconocidos, mucho mejor formados. Hay que tener esto en cuenta a la hora de elegir una profesión", añadió y aclaró que no su pretensión no es "ir en contra de las universidades, sino que ellos representan un complemento".

El plazo de preinscripción para el programa Ikasi eta Lan está abierto hasta mañana día 7. "Las empresas están encantadas con la idea y desde el 1 de junio, se han registrado ya muchos alumnos", explicó con orgullo Angulo.

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